Jiaheng High Density Latex U-endrika U-endrika dia mety amin'ny fitsangatsanganana sy fialan-tsasatra an-trano, manome fanampiana sy fampiononana ho an'ny tendany. Araka ny filazan'i Ergonomika, dia mampifangaro ny famolavolana vita amin'ny U-endrika sy ny fitaovana latsa voajanahary mba hanomezana fanampiana mandritra ny fofon'aina sy ny hamandoana - tsy misy fotony.
Ny ondana avo latex U-endrika dia vokatra novolavolain'i Jiaheng miaraka amin'ny fandinihana tsara ny filan'ny soroka sy ny tendany. Ny fanohanana hentitra sy milamina, dia fofonaina sy hamandoana, dia azo ampiasaina mandritra ny fotoana maharitra, ary nandalo ny fanamarinana sy ny fanamarinana ny fiarovana alohan'ny handaozany ny orinasa. Mampiasa latsa-boasary avo lenta izahay, izay ny hypoallergenic sy ny tontolo iainana.
Points Core Core
✔ Famolavolana Ergonomika Ergonomika, manome fanampiana ny 360 °
Ny tsiambaratelo amin'ny torimaso tsara miaraka amin'ny ondana latsa
1. Fitaovana
Ny ondana haingam-pandeha ambony dia vita amin'ny latsa-boajanahary, izay misy proteinina voajanahary voajanahary, dia tsy mora ny mitrosa bakteria sy mites ary manana fanohanana sy fofonaina tsara.
2. Torohevitra fisafidianana
Ny fahafantarana ny akora eo an-toerana, rehefa misafidy ondana latsa ianao dia tokony hiezaka hisafidy vokatra miaraka amin'ny fahadiovan'ny zavatra voajanahary, toy ny ondana sy kasety isan-karazany avy any Jiasy. Ny famolavolana endrika sy ny henjana manokana dia tokony hofidina ihany koa araka ny fahazarana natory sy ny tendany. Ny hamafin'ny ondana tara dia antonony, tsy malefaka, ary afaka manome fanampiana ampy.
3. Ny tsy fitovian-kevitra ampiasaina
Moa ve ny avo kokoa ny ondana tara, tsara kokoa? Raha ny marina dia tsy izany. Ny ondana izay avo loatra dia miteraka fihenjanana hozatra, ary ny ondana iray izay ambany loatra dia mahatonga ny lohany hiondrika, izay hisy fiantraikany amin'ny fahasalaman'ny hazondamosina. Aorian'ny vanim-potoana fampiasana, ny ondana dia mila diovina tsy tapaka mba hahafahany ampiasaina mandritra ny fotoana maharitra.
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy